quinta-feira, 27 de fevereiro de 2014


NOTA AOS VIGILANTES DA ARAPUCA BEL FORTE SEGURANÇA

Hoje dia 27/02/2014 e chegado ao nosso conhecimentos, que, a ARAPUCA BELFORTE SEGURANÇA está dando justa causa sem motivos nos companheiros pra não pagar os direitos dos trabalhista.

Nos da Oposição dos Vigilantes de São Paulo, pedimos a estes companheiros que estão sendo prejudicados que entre em contato conosco, para devidas providencias através do :

Telefone: 993439152 / 979907012, facebookdamiaovigilante@hotmail.com,
email:vigilanteoposicao.sp@hotmail.com,

De acordo com um vigilante de uma agencia do Itaú Personalité uma leva de 50 vigilantes foram demitido por justa causa sem ter dado motivo.

A clausula 47 Parágrafo Único da convenção coletiva de trabalho diz que, toda demissão sobre alegação de justa causa, será exigido da empresa a fundamentação dos motivos e fatos alegados, de acordo com o disposto no artigo 482 da CLT, sobre pena de torna-se nula de pleno direito.

ONDE ESTA OS DIRETORES CARA DE PAU DO SINDICATO??????

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015


CLAUSULÁ 47 - CARTA DE DISPENSA - DEMISSÕES - AVISO PRÉVIO 


Fica as empresas de comunicar aos empregados por escrito e contra recibo a demissão sem justa causa o período do aviso prévio indenizado ou trabalhado, facultando-lhe a livre escolha de redução de duas horas no inicio ou no final diário ou 07 ( sete ) dias no final do período que não terá inicio no sábado, domingo e feriado, com exceção da escala 12X36. 


Paragrafo Único: Toda demissão sobre alegação de justa causa, será exigido da empresa a fundamentação dos motivos e fatos alegados, de acordo com o disposto no artigo 482 da CLT, sobre pena de torna-se nula de pleno direito.



CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015.

 Assistência Medica Hospitalar de Trata a Clausula 34.

Paragrafo Quarto: O valor que deve ser descontado do vigilante não ultrapassar de R$:68,54

Paragrafo Quinto: Fica permitido a substituição do convenio medico por uma cesta básica no valor minimo de R$: 105,25 ( Cento e cinco reais e vinte e cinco centavos).



OS DIRETORES CARA DE PAU DO SINDICATO DOS VIGILANTES DE SÃO PAULO  ESTÃO LEVANDO O SINDICATO A FALÊNCIA 


Os diretores CARA DE PAU DO SEEVISSP sobre o comando do testa de ferro,  manda chuva e ditador  do sindicato estão conduzindo o sindicato na contra mão e a falência. 

Eles que tem a obrigação de proteger o direto dos trabalhadores, deixam de cumprir suas obrigações e responsabilidade para com os funcionários do sindicato.

Os trabalhadores ao se sentir lesado, buscam na justiça a reparação da perda e dos danos.

Foi o que aconteceu com uma ex-funcionaria do sindicato que ganhou na justiça  R$: 1.050,000,00 ( um milhão e cinquenta mil reais ).

Essa foi a condenação que o sindicato sofreu por falta de competência da atual diretoria.  

Vejam em abaixo a ata de julgamento da condenação. 

E agora que vai pagar essa divida????





ATENÇÃO VIGILANTES SÓCIO DO SINDICATO DOS VIGILANTES DE SÃO PAULO, A SUA MENSALIDADE DE  R$:34,37 VALE MAIS .

Os diretores Caras de Pau do sindicato  tira sarro dos vigilantes, e tenta ludibriar vigilantes com colonias de ferias, dentista e corte de cabelo.

Pois com um salario digno temos tudo isso a nossa disposição a hora que quisermos.

O que precisamos e uma diretoria bem instruída, preparada e competente, além de um sindicato operacional que funcione corretamente na defesa da categoria.


JUSTIÇA SUSPENDE TODOS OS PROCESSOS DE CORREÇÃO DO FGTS


Congelamento, obtido pela Caixa, deve durar até STJ analisar um dos casos que chegaram à Corte.

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) suspendeu todos os cerca de 50 mil processos que pedem a correção do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pela inflação. A decisão foi tomada nesta terça-feira (25) pelo ministro Benedito Gonçalves, e valerá até que ele conclua a análise de um dos casos que chegaram à Corte. A ação está no STJ desde maio passado, e ganhou velocidade após a Caixa Econômica Federal (CEF) sofrer algumas derrotas na disputa com os trabalhadores. "Foi só aparecer condenação à Caixa e a coisa andou", afirma o advogado Rafafel Filisbino, responsáveis por uma das primeiras decisões favoráveis à correção pelo FGTS. "Para a gente é ótimo, pois [a disputa] vai  andar mais rapidamente", pondera. Por lei, o FGTS é corrigido pela Taxa Referencial (TR), que tem perdido para a inflação desde 1999. Isso leva à perda do poder de compra dos saldos que os trabalhadores têm no fundo. Por isso, a Caixa tem enfrentado uma avalanche de ações em que se pede a atualização dos recursos por um indicador inflacionário, como o IPCA ou o INPC, para garantir a correção monetária – também prevista em lei. 
A Caixa tem vencido a absoluta maioria das ações, mas no ínicio do ano surgiram decisões favoráveis à correção do FGTS pela inflação em ao menos seis locais do País (Pouso Alegre/MG, Foz do Iguaçu/PR, Curitiba/PR, Passo Fundo/RS, São Paulo/SP e Campo Grande/MT), segundo levantamento da reportagem. Um documento obtido pelo iG aponta que o banco perdeu em 57 processos e venceu em 22.798.
As decisões favoráveis catalisaram a onda de ações. Advogados passaram a fazer romarias virtuais para tirar cópias das sentenças, a fim de usá-las em novos processos. 
Caso que bloqueou todos chegou em maio ao STJ
Em maio passado, um sindicato do Rio Grande do Sul (RS) conseguiu levar a disputa ao STJ. O processo ficou parado até fevereiro, e voltou a andar em fevereiro – depois, portanto, das primeiras derrotas da Caixa se tornarem conhecidas. Na segunda-feira (24), o diretor-jurídico da Caixa, Jaílton Zanon da Silveira, entrou no caso.
Nesta terça-feira (25), a Caixa conseguiu que Gonçalves, determinasse o congelamento da tramitação de todos os processos que já chegaram à Justiça. A decisão não significa que o juiz tenha se posicionado a favor ou contra a correção do FGTS pela inflação.
A medida pode afetar também a ação civil pública (ACP) na qual a Defensoria Pública da União (DPU) pede a correção pelo FGTS para todos os trabalhadores, que tramita no Rio Grande do Sul.  Apenas a Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) apresentada pelo partido Solidariedade, de oposição, ao Supremo Tribunal Federal (STF) – órgão superior ao STJ – deve escapar do congelamento.
"Talvez o governo esteja preocupado com uma enxurrada de ações e isso seria um desastre em ano eleitoral", afirma o deputado Paulo Pereira da Silva, presidente do Solidariedade. "Estamos confiantes de que ganharemos no Supremo."
Perdas ultrapassam os 100%, diz associação                                                                             As ações sobre FGTS começaram a ganhar corpo depois que o STF proibiu o uso da TR como índice de correção para precatórios, como são chamadas as dívdias que os governos têm com a população. 
Nas contas do Instituto FGTS Fácil – que defende a correção pela inflação – os saldos que os trabalhadores tinham em 1999 sofreram perdas de até 100% em razão do uso da TR. O governo teria deixado de depositar mais de R$ 203 bilhões nesse período.
A Caixa argumenta que, se for derrotada, os juros para o financiamento habitacional que usam recursos do FGTS vão praticamente dobrar, e a própria existência do fundo estaria em risco.  Já um documento produzido pelo governo afirma que a onda de ações é fruto de uma "indústria da indenização" composta por advogados e sindicatos.

FONTE:  iG São Paulo  - Atualizada às http://economia.ig.com.br/financas/2014-02-26/justica-suspende-todos-os-processos-de-correcao-do-fgts.html

quinta-feira, 20 de fevereiro de 2014

A DIRETORIA PELEGA DO SINDICATO ESTÁ DISTRIBUINDO JORNAL ATRASADO E DESATUALIZADO DA ENTIDADE, AFIM DE ESCONDER INFORMAÇÃO DE INTERESSE DA CATEGORIA.





segunda-feira, 17 de fevereiro de 2014


O PAGAMENTO EM DOBRO DO FERIADO TRABALHADO NA ESCALA 12x36 É LEI DESDE 2012.

A diretoria incompetente do sindicato ao invés de fiscalizar e exigir das empresas o comprimento da lei prefere fechar os olhos, permitindo que os patrões deixem de pagar aos vigilantes que trabalham na escala 12x36 os feriados trabalhados em dobro, ou seja, 100% conforme determina a SUMULA 444 do Tribunal Superior do Trabalho – TST, em vigor desde novembro de 2012. A falta do pagamento em dobro por parte das empresas aos trabalhadores é considerado infração gravíssima e tem que ser denunciada aos órgãos competentes. Outra pratica nociva ao trabalhador é o pagamento das folgas trabalhadas que, além das empresas estarem pagando valor inferior a 100% ainda pagam por fora do holerite, praticando crime de sonegação de imposto fiscal. Vale apena lembra que, cada folga trabalhada incide de forma significativa nas férias, 13º salário, no fundo de garantia (FGTS) e até na aposentadoria (INSS). Informamos aos companheiros (as) que, se a empresa em que você trabalha não está cumprindo o que determina a lei, as denuncia podem ser feita via carta ou pelo email: vigilanteoposicao.sp@hotmail.com, para que possamos cobrar dos órgãos competentes providencias bem como à Procuradoria Regional do Trabalho e ao Ministério Publico do Trabalho.

A BOCA DE PORCO BIO VIDA SAÚDE, E ARAPUCA BELFORT SEGURANÇA PATRIMONIAL LESA TRABALHADOR.


Os vigilantes da empresa BELFORTE SEGURANÇA reprovam a qualidade de serviços prestados pela operadora de plano de saúde BIO VIDA, de acordo com os tr
abalhadores a operadora não tem clinicas e hospitais conveniados para atendê-los nas imediações ou regiões próximas onde moram, obrigando os trabalhadores e seus dependentes buscar atendimentos em regiões opostas, alem disso esperam ate 90 dias para conseguir uma consulta ou exames, lesando os vigilantes, os quais são obrigados a pagarem por um serviço que não existe. Diante desta situação, tanto a DIRETORIA PELEGA DO SINDICATO quanto a DIRETORIA INCOMPETENTE da própria empresa BELFORT SEGURANÇA, não se propõe a resolver os problemas, ignorando as reclamações feitas pelos próprios empregados que exigi a substituição imediata do BIO VIDA SAÚDE por outro plano de saúde para que possa atendê-los com respeito e dignidade. Desta forma, entendemos que tanto a DIRETORIA DESPREPARADA DA ARAPUCA BELFORTE SEGURANÇA quanto a DIRETORIA INCOMPETENTE DO SINDICATO são coniventes, paqueiros e omissos de suas responsabilidades além das praticas infratoras de normas coletivas de trabalho. Segundo a clausula 34 da convenção coletiva, as empresas ficam obrigadas a proporcionar assistência médica hospitalar em caráter habitual e permanente, em beneficio dos empregados e seus dependentes, assistência médica hospitalar de boa qualidade nas condições previstas na ANS ­ Agência Nacional de Saúde, contratada com operadora de plano de saúde de comprovada idoneidade moral e condição funcional estável.






O PEDRINHO E SUAS MARIONETES FORAM CONDENADOS A PAGAR A UMA EX - FUNCIONARIA DO SINDICATO UMA INDENIZAÇÃO DE                        R$ 1.050,000,00 ( um milhão e cinquenta mil reais).


UMA EX FUNCIONARIA DO SINDICATO DOS VIGILANTES DE SÃO PAULO PROCUROU A JUSTIÇA DO TRABALHO, ALEGANDO QUE OS PELEGOS NÃO PAGAVAM O SEU SALAIO CORRETAMENTE. O JUIZ DO TRABALHO , SAMIR SOUBHIA DA 22ª VARA DO TRABALHO RECONHECEU O PEDIDO E CONDENOU OS PELOGOS A PAGAR R$: 1.050,000,00 PARCELADO EM 35 VEZES DE R$:30 MIL.

SEGUE EM ANEXO COPIA DA ATA DO PROCESSO:00024609220125020022





O SINDICATO DOS VIGILANTES DE SÃO PAULO VAI DEVOLVER AOS VIGILANTES NÃO SÓCIO  OS R$: 57,00  DESCONTADO NO MÊS DE FEVEREIRO DE 2014 REFERENTE AO DESCONTO DE 5% EXTRAORDINÁRIO ESTABELECIDO NA CONVENÇÃO COLETIVA 2014/2015.


Atenção vigilantes de São Paulo, você que não e sócio do sindicato, mas sofreu a perda de R$ 57,00 no pagamento de fevereiro referente ao mês de janeiro de 2014, você já pode pegar de volto esse valor.


O Pedrinho assinou na Procuradoria Geral do Trabalho 2ª Região/sp, o Termo de Compromisso e Ajuste de Conduta e se comprometeu devolver aos vigilantes ão socio os valor de R$ 57,00 e ainda foi brigado a informar aos vigilantes nos três próximos boletins informativo do sindicato e no site, sobre pena de multa de R$ 50.000,00 mil reais caso ele não cumpra com o termo assinado.

O mesmo termo de compromisso que ele assinou, afirma que os vigilantes podem pedir o cancelamento dos descontos da contribuição assistencial a qualquer tempo , o que não tem prazo de validade para que os companheiros possa se livrar desta tal contribuição assistencial.

Caso eles continuem alegando que o prazo para o cancelamento venceu isso não é verdade, os companheiros podem esta refrescado a memoria deles, lembrando do compromisso firmado com o a procuradoria regional do trabalho, que dar o direito ao trabalhador de cancelar a qualquer tempo.

segue em nexo copia do termo de compromisso e ajuste de conduta.