PROPOSTA DE GESTÃO SINDICAL DA OPOSIÇÃO
A OPOSIÇÃO DOS VIGILANTES DE SÃO PAULO a diretora
do SEEVISSP, filiada a Central Sindical – CTB, que tem como 1º Coordenador
Geral DAMIÃO VIGILANTE, telefone & Whatsapp (11)
979907012, vem torna publico os programas e propostas de gestão sindical que só sera executado com a oposição no comando do SEEVISSP.
PRINCÍPIOS
A chapa de
oposição coordenada por DAMIÃO VIGILANTE em defesa da reconstrução de base e da
proteção aos direitos da categoria bem como aos vigilantes - na expectativa de buscar mudanças que venham de
encontro à valorização dos profissionais da segurança privada de São Paulo,
reuni um time de profissionais (VIGILANTES) envolvidos e comprometidos na
realização e apoio das seguintes causas;
1. Proteção
dos direitos garantidos na constituição e na convenção coletiva por meio de
fiscalização eficaz
2. Respeito e
Valorização dos Profissionais e da categoria
3. Estímulo à
participação de forma integral dos trabalhadores na luta e Divulgação das
atividades e trabalho de Gestão.
4. Criar
mecanismo de combate as práticas de assédio moral no ambiente de trabalho
cometida por supervisores e tomadores de serviços
5.
Ampliação das Unidades e Ações Institucionais
6. Zelar e
valorizar as contribuições arrecadadas advinda das mensalidades associativas,
contribuições assistenciais e imposto sindical, revertendo em benefício para
todos os trabalhadores sócio e não do sindicato.
PROPOSTAS
1. A Chapa de
oposição encabeçada por DAMIÃO e RAIMUNDO Vigilante no comando do sindicato tem como objetivo desenvolver uma gestão inovadora
que buscará, com ações integradas, eficientes e justas, promovendo mudanças que
resultem em melhorias concretas e efetivas.
2. Promover a valorização e a defesa da imagem da
identidade do profissional perante a mídia, opinião publica e a justiça.
3. Fortalecer e melhorar a qualidade de treinamento no
que tange as políticas formadoras dos profissionais da segurança privada para
que a mesma junto com os órgãos de competência deliberativos na esfera federal,
estadual, municipal e as instituições bem como as escolas de formação dos
profissionais da segurança privada buscando a melhoria de forma continuada nos
treinamentos dos vigilantes.
4. Revitalizar e ampliar parcerias com entidades e
instituições por meio de programas de conscientização e politização
profissional que se dará com as realizações de encontros, palestras, fóruns de discussão
e conferencia semanal, trimestral, ou anual no seguimento temático de
orientações e de defesa dos direitos trabalhista com a participação da categoria.
5. Divulgar
agendas e estimular a participação dos vigilantes nos eventos bem como debates,
conferencia e encontros a serem realizados pelas instituições parceira da
oposição como central sindical CTB e outras entidades de classe.
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7. Implantar
um programa de acolhimento ao profissional recém-formado e desempregado criando
parcerias com empresas onde o profissional será encaminhado a vagas existentes,
além da criação de um banco de dados online proporcionando os profissionais efetuarem
o cadastramento do seu currículo permitindo as empresas e demais instituições a
buscar por profissionais de acordo com a sua necessidade.
8. Dinamizar o trabalho da central de atendimento
(CAT) por meio de um mapeamento nas regiões sobre as necessidades e demanda dos
profissionais objetivando sua aproximação com o sindicato.
9. Resgatar e restaurar o principal papel do
sindicato, o de proteger e defender os trabalhadores e seus direitos, por
atuação meio de fiscalização preventiva e propositiva da entidade nos postos de
trabalho visando o efetivo cumprimento das leis.
10. Incluir no site do sindicato um link de
orientação profissional na elaboração e desenvolvimento de suas atividades,
pratica e rotinas evitando assim acúmulos e desvio de função.
11. Cria
comissão permanente de trabalhadores com direito a participação nas discussões em
assembléia de campanha salarial de dissídio coletivo e mesa redonda visando
democratizar a participação dos trabalhadores sócios e não do sindicato.
12. Combater a
discriminação e preconceito contra as mulheres dentro da categoria por parte
dos tomadores e prestadores de serviços defendendo a obrigatoriedade da lei de
cota para contratação como, por exemplo, em postos com 05 vigilantes masculino
02 seja feminino e no posto com 08 vigilantes masculino, 04 seja feminino e no
posto com 10 vigilantes masculino 05 seja feminino e assim sucessivamente.
14. Instalação
das sub. sedes nas regiões onde não tem como e o caso das regiões da Zona
Lesta, Norte e Oeste de São Paulo, as quais terão sistema informatizado
integrado em tempo real com a sede central, possibilitando atendimentos
operacional de qualidade.
15. A fim de
promover uma ampla relação entre sindicato e trabalhadores a oposição no
comando do sindicato visa resgatar o respeito, credibilidade e a confiança da
categoria por meio de programas sociais benéficos que atenda a necessidade dos
vigilantes e seus dependentes bem como a Criação de secretarias.
A oposição
não só visa lutar por um salário digno, mas também por aquilo que possa
proporcionar aos trabalhadores e aos seus familiares o conforto e bem estar tal
como uma casa para morar por meio desta secretaria.
A oposição
tem como objetivo cria convênios com o governo federal, estadual e municipal por
meio das secretarias de habitação a fim de possibilitar aos vigilantes o acesso
ao programa de financiamento da casa própria com parcelas flexíveis de acordo
com o piso da categoria.
Segunda alternativa e a compra de terreno
legalizada para construções de casas populares sem intermediários por meio de
convenio firmados com construtora, sendo que, o recurso virá das mensalidades
de sócios, contribuições, assistenciais e impostos sindicais e outras formas de
arrecadação bem como a realização de feiras e eventos.
A secretaria
de esportes cultura e lazer tem como objetivo promover e estimular aos
profissionais e seus dependentes a pratica do exercício físico através de
campeonato em diversas modalidades esportiva.
Realização de
entretenimento por meios de feira artesanal e eventos culturais onde teremos
demonstração de comidas típicas além do programa de incentivo a leitura possibilitando
a criação da biblioteca do vigilante.
Implantar dentro da categoria por meio da
convenção coletiva o cartão vale mais
cultura, um beneficio firmado entre o governo federal e as empresas, beneficio
que o trabalhador poderá usufruir em restaurantes, bancas de jornal,
bibliotecas e outros.
Lutar para adquiri um espaço (TERRENO) na capital
para que seja construido um clube de lazer para os vigilantes.
A Secretaria da Mulher vigilante tem como principal objetivo promover a igualdade entre homens e mulheres e combater todas as formas de preconceito e discriminação herdadas de uma sociedade patriarcal e excludente que tem prejudicado a contração das profissionais impossibilitando as mesas ingressarem na categoria, pois vamos lutar pela construção de uma base igualitário e democrático, por meio da valorização da mulher e de sua inclusão no processo de desenvolvimento social, econômico, político e cultural da categoria, pois as mulheres são habilidosas e capazes quanto os homens e lutar por uma cota bem significativa de contração de mulheres.
A Secretaria dos vigilantes aposentados visa assistir as
necessidades dos profissionais da segurança privada no âmbito da orientação,
informação, ate ingressar na justiça, no intuito de garantir aos trabalhadores
o direito do pedido de revisão do beneficio e fortalecer a lutar daqueles já obedecem
aos requisitos estabelecidos pela previdência social e vem enfrentado
resistência por parte do INSS que vem negando os benefícios.
Tem como
objetivo assistir a necessidade do vigilante e agir nas questões e condições
sociais, bem como no caso do vigilante que se encontra desempregado, com a
reciclagem vencida e sem condições financeiras suficientes para arcar com os
valores da reciclagem, a secretaria ira subsidiar o valor do curso e após a
conclusão do curso de reciclagem o profissional será encaminhado para vaga
disponível em empresas parceiras, sendo que no prazo de 90 dias período em que
o vigilante já se encontra com sua situação estabilizada, será descontado em
folha de pagamento o valor custeado do curso sem nenhum acréscimo, sendo que no
ato do encaminhamento para tramitação do curso o profissional assumira por meio
de recibo/promissória o compromisso de efetuar a devolução do valor subsidiado
pela secretaria. Além da criação de convenio com creche e ampliação de outras
secretárias.
Contratação
e disponibilização para os vigilantes e seus dependentes de Psicólogos, medico
nas mais diversas especialidade, ampliando os atendimentos de oftalmologia e
dentista.
Assistir o profissional em situação de NECESSIDADES ESPECIAIS em decorrência de acidentes, sinistro, Mulheres em faze de gestação.
As atividades da Secretaria de Imprensa ou de Comunicação
têm como base a política de comunicação voltada para o interesse da categoria e
o cidadão. A comunicação será focada na construção da reconstrução de base, na
qual o trabalhador não só recebe informações, mas também é ouvido - uma
oportunidade para a direção de o sindicato avaliar suas ações e atender às
necessidades da categoria.
A
secretaria também e responsável por disponibilizar todas as informações
relativas às ações dos diversos setores da administração e direção do sindicato,
de modo amplo e transparente possibilitando dessa forma a pluralidade e
objetividade na elaboração das informações bem como a disponibilidade das
prestações de contas no próprio site.
Entre as
atividades desenvolvidas pela Secretaria estão à assessoria de imprensa, e a
comunicação interna, as ações de marketing e fotografia e comunicação do portal
que traz notícias sobre as ações e projetos do sindicato.
A secretaria de mobilização tem a responsabilidade
de organizar atos, greves e manifestações visando sempre reivindicar e garantir
o direito dos trabalhadores bem como combater os atrasos abusivos dos salários e benefícios cometidos pelas empresas
que não vem respeitando o limite Maximo do quinto dia útil para efetuarem os
pagamentos de salários e outros.
Redigir carta ofício e comunicado aos órgãos
competentes bem como protocolar junto a Secretaria de Segurança Publica e da Companhia
e Engenharia de Trafego – CET, requerimentos de autorização para realização dos
trabalhos de caráter reivindicatorios o qual fará uso de via publica.
Comunicar e convidar outras entidades sindicais
parceiras, por meio de carta, ofício, e-mail, telefone, telegrama, cartaz,
Jornais e outros meios de veiculo de comunicação cujo conteúdo faça constar
informação do dia local e horário dos atos de reivindicação visando sempre
garantir a participação dos parceiros de outros sindicatos e centrais
sindicais.
A secretaria ira contar
com uma equipe de advogados especializados nas mais diversas áreas jurídica de
forma eficiente e operacional com pronta resposta no que se refere às demandas,
trabalhista, criminal, previdenciário, civil e outras especialidades que poderá
fortalecer os resultados das demandas procuradas pelos trabalhadores, com
atuação na área civil, trabalhista, criminal, previdenciário além de impetrar mandato
de segurança, promover ações coletiva e individual, além de fazer cumprir a leia 7.102/83 que garante ao vigilante prisão especiais por ato decorrente da profissão.
REIVINDICAÇÕES SALARIAIS E
A - Extensão da Cesta Básica para todos os
Vigilantes da Categoria
B - Convenio Médico Hospitalar
C - Mudança na data base da categoria
D - Estabilidade as vésperas da aposentadoria nos últimos 02 anos para o ingresso ao beneficio.
C - Adicional por Tempo de Serviço (Quinquênio)
E - Pagamento de multa por atraso de Salário/Beneficio, passivo ainda de GREVE – MANIFESTAÇÃO na por ta dos clientes e empresas
F - Programa
de Participação de Lucro e Resultado-PPRL
G - Programa de Estimulo a educação - LEI TRABALHADOR ESTUDANTE
OBJETIVO
Caros
companheiros (as) em 2016 serão realizados pela primeira vez em 30 anos desda
fundação do sindicato uma eleição e nos da CHAPA DE OPOSIÇÃO estamos dando
publicidade na base de nossas propostas
Sabemos das adversidades que temos a
enfrentar mais para que possamos ter um sindicato forte, precisamos que todos
os companheiros e companheiras participem da luta, para isso é que estamos
iniciando esta nova empreitada onde estamos buscamos novas lideranças, para que
tais lideranças possam também objetivar seu próprio espaço e usufruir dele em
prol das lutas sindicais na representação da nossa categoria.
É com este pensamento da não concordância com a
perpetuação de poderes sem uma renovação de dirigentes, na qual tanto o nosso
sindicato quanto a categoria vem sendo prejudicada.
E por isso que somos a “CHAPA DE OPOSIÇÃO”, formada por
23 vigilantes, trabalhadores na ativa, pais de família com muitas ideias,
coragem e disposição de colocarmos em prática o que é bom para categoria e de
poder estar cercado/rodeado por pessoas experientes que possa nos orientar, e
juntos somarmos experiência e vontade de trabalhar em prol de todos os
vigilantes.
Pois na nossa concepção, ser Sindicalista não é
Ficar sentado atrás de uma mesa com a bunda na cadeira, e sim arregaçar as
mangas e lutar, brigar pelos interesses e anseio coletivo e individual da
categoria dando sempre preferência ao diálogo e as vias judiciais quando se
fizer necessário.
Temos que ter a consciência que o Sindicato sempre vai permanecer e aqueles uma vez eleito como diretores vão passar, e outros virão, e não queremos a perpetuação na diretoria, todos merecem uma oportunidade para mostrar sua capacidade de trabalho e isso, que diferencia a “CHAPA DE OPOSIÇÃO”, de outros movimentos e também da atual diretoria que não quer larga o trono os quais vem fazendo uma serie de patifaria contra a Chapa de Oposição na tentativa de se manter no poder a frente do sindicato.
RESUMO DAS PROPOSTAS.
a- Criação de
cooperativa de créditos para os vigilantes
b- Criação da
escola do vigilante de nível fundamental modulo supletivo
c- Criação de
auto-escola do vigilante para tirar carta de motorista - CNH
d- Criação do
site da transparência.
e- Criação de
estande de tiro e convenio com outros credenciados na PF
f- A volta da
farmácia do vigilante extinta em 2012 pela atual diretoria
g- A volta da
escola de informática extinta em 2012 pela atual diretoria
h- A volta do
Tele curso 2000 extinta em 2011 pela atual diretoria
i - Plantão 24
horas – Dia e noite,
j - Atendimento
aos Sábados das 07:00 as 13:00 horas.
CONCLUSÃO
A OPOSIÇÃO Já concluiu o processo de composição
e formação da CHAPA para concorrer a eleição a diretoria do Sindicato dos
vigilantes de São Paulo- SEEVISSP. Todos nós somos chamados a refletir e
escolher aqueles que vão assumir a condução do sindicato que representa e defende
os direitos e interesses desta tão sofrida e massacrada categoria.
É um momento de singular importância e
pedi o empenho de todos para a realização da democracia, uma das maiores
conquistas da humanidade, o direito de escolha é de cada vigilante sócio do
sindicato, Faça valer esse direito.
Colocamos nossos nomes, nossa disposição,
nosso compromisso e nossas propostas para apreciação da categoria à qual temos
orgulho de pertencer e anseio de representá-la.
Compomos a “CHAPA DE
OPOSIÇÃO”, e esse nome, para nós é
emblemático por significar justamente aquilo que almejamos. São VIGILANTES COMPROMETIDOS
E DETERMINADOS A LUTAR PELA MUDANÇA que iram representar o município da cidade de
São Paulo com aproximadamente 120 mil trabalhadores, que se dispuserem a unir
forças, aliando ousadia e experiência, com o apoio da base.
Temos a consciência de que os profissionais
exerce uma das profissões de grande relevância para a sociedade brasileira, por
ter a incumbência de garantir o cumprimento de um dos princípios
constitucionais e fundamento do estado democrático de direito - que é o de Guardar,
Proteger, defender patrimônio e neles pessoas existentes procurando sempre manter
a ordem, em instituições publica ou privada, além da busca contínua do
respeito, valorização dos profissionais e da própria profissão (categoria) bem
como o fortalecimento da classe.
Temos
ciência que muito há por fazer. Os membros da Chapa de Oposição já demonstraram
que tem coragem, capacidade e preparo para o trabalho.
As
propostas aqui colocadas, apesar de difíceis, são factíveis, dependendo da
força e boa vontade de uma diretoria unida, trabalhadora, idealista e apoiada
por todos vocês.
Assim pedimos que reflitam, analisem as propostas de
trabalho e votem naquela chapa cujos candidatos já provaram que têm competência
e garra para dirigir o sindicato que representa você, o SINDICATO DOS
VIGILANTES DE SÃO PAULO - SEEVISSP.
E essa é a CHAPA DE OPOSIÇÃO coordenada por DAMIÃO E RAIMUNDO
VIGILANTE.
AGRADECIMENTOS
A Deus, por ter nos dado saúde e força para superar
as adversidades dando-me coragem para questionar a realidades е proporcionou a oportunidadе de
trazer aos nossos companheiros vigilantes as possibilidades, dizendo sempre, e
possível mudar.
Aos nossos coordenadores e membros do conselho,
vocês tem sido singulares dando-nos assistência de forma incondicional, A CTB
nacional na pessoa do seu presidente Adilson e CTB estadual/SP, juntamente sua
digníssima diretoria na pessoa do presidente Onofre Gonçalves o nosso muito
obrigado por ter nos aberto a porta desta conceituada Central Sindical – CTB, a
todos os ilustres vigilantes por acreditar nas propostas da oposição
Att:
DAMIAO VIGILANTE
1º
Coordenador Geral de Oposição
Email:vigilanteoposicao.sp@hotmail.com facebook: Damião Vigilante Oposição
Blog & Youtube :Oposição
dos vigilantes de São Paulo
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