sindicato dos vigilantes de curitiba e região tem piso salarial e reajuste do vale refeição / alimentação maior que são paulo  ACORDO FECHADO: VIGILANTES GARANTEM REAJUSTE DE 21,76% 15/02/2013

Na última assembleia realizada na Praça Santos Andrade dia 06 de fevereiro, depois de seis dias de paralisação, os bravos guerreiros que ali estiveram não só conseguiram um reajuste de 21,76% para Curitiba e Região, como também para toda categoria do estado do Paraná. Os companheiros deram ao sindicato o poder de negociar a proposta aprovada em assembleia que foi do INPC de 6,63% em três parcelas, garantindo a reposição salarial de 2013, a diferença no adicional de 14,22% totalizando os 30% de periculosidade e o vale-alimentação de R$ 16,50. O Paraná conseguiu sair vitorioso, pois esta semana foi concedida liminar nos autos 242/2013, o qual tramita na 42ª Vara do Trabalho de São Paulo, garantindo as empresas daquela região, o direito de não pagamento do adicional de periculosidade de 30% aos vigilantes, até que seja publicada a regulamentação da Lei 12.740/2012 pelo MTE, impondo ainda multa diária de R$ 10.000,00 a qualquer entidade sindical que organize ou manifeste-se no sentido de obrigar os empregadores a conceder o pagamento do adicional de periculosidade. Assim, as empresas só serão obrigadas a cumprir a lei após regulamentação pelo Ministério do Trabalho, que irá determinar que tipo de posto de serviço terá direito ao adicional. Devido ao fato do Tribunal Regional do Trabalho poder levar até 180 dias para julgar o dissídio coletivo e considerando a decisão tomada pela Juíza na capital paulista, podendo inclusive, deixar de conceder o adicional de periculosidade da forma que pretendíamos, nesta quinta-feira (14) conforme aprovado em assembleia com os vigilantes, o patronal manteve a proposta e o acordo foi fechado, os vigilantes sem distinção de posto de serviço terão direito aos 30% do adicional de periculosidade, INPC 6,63% em três parcelas no piso e vale-alimentação de R$ 16,50 a partir do dia 1º de fevereiro de 2013. Foram seis dias de greve e ficou decidido o pagamento pelas empresas de três dias aos trabalhadores e os outros três serão descontados do período aquisitivo de férias. Veja como ficou o seu salário: Clique Aqui!

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